行动力的新解

社会人基础力的行动力主要由（1）主体性（2）推进力（3）执行力构成。对于新人能够 的锻炼的角度来说，简单来说，主体性是自主积极地寻找充足动力的能力，推进力是求人的能力，执行力是变化手段的能力；
　　（1）主体性，是每一个人能够给自己寻找积极动机和充分行动理由的能力，关键在一个字“大”。好比说，新人每天都要写一封日报向自己的老师和上司报告，有的新人干劲很大，有的新人干劲不足应付了事，这就看他们写日报的动机何在了，前者的新人利用日报积极卷入老师和上司为自己解决问题，而后者反而被老 师和上司抱怨应付了事，则前者干劲越大，后者干劲越低，这是关键在于前者懂得做事情，做文章的意义要大，则动机就充足。这里的“大”对新人来说，为自己谋 取“大”的成长而服务。
　　（2）推进力，是能够“求”人的能力，关键在于“求”。好比说，同样一件事情，有的人就会有许多人来帮忙，而有的人就是孤家寡人只会抱怨大家冷眼旁观。例如新人，有些老师就很热心去帮助他成长，有些老师就不愿意去帮助其成长，其实和新人的“求”是有关的，“求”有”求学“，“求知欲”，“求职”，“求婚”之类 的，平时懂得去帮助老师做点事情和老师联络感情，这就是“求”，这样老师就愿意帮助求知欲强的人帮助其成长。中国的观念是万事不求人，这容易引起误解，而 是要通过帮助别人为未来自己求别人帮助积极打伏笔。
　　（3）执行力，是能够”化“的能力，关键在于”变化“手段和心情。好比说，一个方法如果三次行不通了，就要想新的法子，此路不通就要探寻新的路了。而心情更是要变化，如何克服恐惧感和三分热度，如何克服孤独和无聊，如何克服挫折感，因为这些都是导致执行力半途而废的主要原因，正如乔布斯所说，行动力强的禅在于初学者的心态，你看看小孩子就很快地学习尝试，而大人往往踌躇不前，犹豫不决或者畏畏缩缩。执行力高的人都有一个特点，就是很快速转化为行动的角色，没有任何借口拖延和拖沓，都有强大的意志力能够粉碎前进的障碍。对于新人来说，先做到再思考，先体验再总结，先实践再感悟，是锻炼执行力的一个好方法，切记不要落入思考再三而不行动的陷阱。
　　行动力强的人心中无所畏惧，总有能够的能力给自己找到投入激情的理由，而且总能够找到志同道合的人一起行动，并且能够让自己坚强的心配上变化柔韧的智慧，总能让知识和智慧的光芒引导和照耀，让黑暗的无知地界变得光明。